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  • Oscar Avila

La importancia del "Salario Emocional".

Como lo comentamos en el artículo anterior, uno de los temas que han surgido en los últimos años en reclutamiento es el #SalarioEmocional y porqué se ha vuelto tan importante.

En LAAgencia practicamos la metodología de "Antes de ser colaboradores, somos personas". Entendemos que la tranquilidad emocional y mental de nuestros colaboradores es primero. No solo porque su productividad mejora, sino que el sentirse respaldados en sus actividades, es fundamental.

¿Por qué es importante conocer y llevar a cabo el Salario Emocional dentro de una empresa? Te compartimos algunos de los beneficios que muchos empleados buscan en un trabajo.

  • Hay una mayor implicación laboral. Te sientes comprometido y dispuesto.

  • Contribuye a un mejor ambiente laboral y un aumento de la productividad.

  • Mejora el bienestar de los empleados: el salario emocional también está relacionado con una reducción del 18% de la rotación de personal.


Una frase muy cierta en un equipo es "si uno está bien, todos estamos bien".

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