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  • Foto del escritorOscar Avila

La importancia del "Salario Emocional".

Como lo comentamos en el artículo anterior, uno de los temas que han surgido en los últimos años en reclutamiento es el #SalarioEmocional y porqué se ha vuelto tan importante.

En LAAgencia practicamos la metodología de "Antes de ser colaboradores, somos personas". Entendemos que la tranquilidad emocional y mental de nuestros colaboradores es primero. No solo porque su productividad mejora, sino que el sentirse respaldados en sus actividades, es fundamental.

¿Por qué es importante conocer y llevar a cabo el Salario Emocional dentro de una empresa? Te compartimos algunos de los beneficios que muchos empleados buscan en un trabajo.

  • Hay una mayor implicación laboral. Te sientes comprometido y dispuesto.

  • Contribuye a un mejor ambiente laboral y un aumento de la productividad.

  • Mejora el bienestar de los empleados: el salario emocional también está relacionado con una reducción del 18% de la rotación de personal.


Una frase muy cierta en un equipo es "si uno está bien, todos estamos bien".

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