Mejores prácticas para perfil de LinkedIn

LinkedIn es una red social en que la mayoría de los profesionistas tiene un perfil. Hay algunas actividades que puedes hacer en la plataforma, desde intercambiar mensajes con tus conexiones, crear contenido o escribir comentarios sobre contenido que otros han creado,. También existe la función que se ha vuelto el core business de LinkedIn: Reclutamiento, tanto reclutar como encontrar un trabajo o proyecto nuevo.

Las mejores practicas que abordaremos en esta publicación son basadas en mi propia experiencia de 11 años usando LinkedIn como Technical Recruiter y como candidato; existen cientos de formas de redactar un perfil de LinkedIn pero quise compartir una forma simple y útil, tomará un poco más de cinco minutos mejorar el tuyo.

Para este tema tendremos dos versiones disponibles:
Versión corta, ve a la última página y revisa el "Formato de Experiencia profesional en LinkedIn".
​Versión larga, sigue leyendo...

Hablemos primero de qué nos muestra la plataforma si realizamos búsquedas, después, nos enfocaremos en que debe tener un perfil para aparecer en los resultados de las búsquedas.

Los dos métodos de búsquedas más populares son:

1. Por título actual y pasado.
2. Por palabra clave.

1. Por título actual y pasado
Esta búsqueda nos permite encontrar candidatos por el título del trabajo actual o anterior. Para buscar un Frontend, hacemos lo siguiente para que nos aparezca la lista de posibles personas:

2. Por palabra clave
Usando Keyword (palabras clave) podemos encontrar personas que tengan escritas en cualquier parte de su perfil dichas palabras, incluyendo: Skills & Endorsements (Aptitudes y validaciones). Busquemos JavaScript:

Cómo podemos observar, al hacer búsquedas en LinkedIn nos arroja los resultados muy parecidos a los criterios que hayamos usado. Existen también búsquedas avanzadas, llamadas Boolean Search (Búsqueda Booleana), si tienes interés puedes ver el artículo completo aquí.

Formato de Experiencia profesional en LinkedIn
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Ahora que sabemos lo qué nos muestra LinkedIn al buscar, podemos preparar nuestro perfil para ser encontrado más fácilmente, usando el siguiente formato para cada trabajo.

Title (Titulo): Se recomienda algo especifico, ejemplo: Frontend Developer, Python Developer. Si usaramos “Software Engineer” como título no sería tan fácil localizarnos, porque es un término muy ambiguo.

Employment type (Tipo de trabajo): Explicar si es / fue tiempo completo o parcial.

Company (Empresa): El nombre de la empresa con la cuál se tenía firmado el contracto; sí se trabaja o trabajó en una consultoría se recomienda usar el nombre de la consultoría como Company y dentro de la descripción escribir el nombre del cliente.

Location (Ubicación): Dirección física donde se desempeño el trabajo, si es remoto, se recomienda usar la ciudad de donde se trabaja. Aquí en ocasiones se escribe donde está la empresa ubicada, si hacemos esto y un posible empleador busca por ubicación (80% de los casos) no apareceremos en las búsquedas.

Start date (Fecha inicial) - End Date (Fecha final): Mes y año de cuando se empezó a laborar y cuando se terminó el contrato, si hay más de un proyecto en la misma empresa, LinkedIn tiene la opción listarlos dentro de la misma empresa pero diferente posición, esto ayuda cuando se busca con un filtro de tiempo de estadía en el trabajo actual.

Headline (Titular):​ Aquí describirmos a que nos dedicamos de forma general, ejemplo "Software Engineer" en lugar de "Frontend Developer".

Description (Descripción): Actividades realizadas durante el periodo que laboramos en la empresa, se recomienda usar al menos 5 viñetas por trabajo y agregar un apartado para Tecnologías utilizadas.

Conclusión
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Siendo LinkedIn una red enfocada en conectar personas si dedicamos unos minutos a escribir más acerca de nosotros en nuestro perfil, mejoramos significativamente las oportunidades de ser encontrados. ¿Qué otras buenas prácticas conoces? puedes contactarme por LinkedIn para tener una conversación sobre el tema.

Si estás sin empleo y eres profesional de IT !Contáctame! con gusto puedo apoyarte en tu búsqueda con tips para tus entrevistas y CV sin costo.

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​Luis Lozano
Co Founder and CEO ​